1、负责所辖区域市场连锁门店开发拓展，开发新的加盟商；

2、负责新店铺与加盟店铺的初步市场调研、评估及开发；

3、熟悉商圈的分布和大型商场的招商流程；

4、了解店址及周边商户租金、营业额等相关信息；

5、参与店铺谈判和签约过程；

6、相关门店证照协助办理。

1、大专以上学历，2年以上相关行业工作经验；

2、具有一定的市场分析能力与判断力， 吃苦耐劳，有敬业精神，具备良好的沟通技巧。

1、负责区域内门店销售指标、单店业绩提升指标；

2、指导规范门店各项营运管理标准与制度，促使门店QSCP能力改善；

3、宣导贯彻公司各项活动与政策，确定门店落地执行；

4、维护区域内各门店的良好客户关系，帮助门店提升业绩；

1、30岁以上，大专以上学历（条件优异者可适当放宽），2年以上快消行业深度分销、渠道（经销商）管理经验；

2、外向、善谈、具备较强的影响力，良好的沟通能力与谈判能力；

3、能吃苦耐劳、责任心强，具备解决突发事件的能力。

1、负责体验店门店的服务规范和工作流程的建立与实施，规范服务员标准，为来店客人提供高标准的优质服务；

2、做好门店运营管理工作，严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，保持规定的完好率，做好餐厅安全和防火工作；

3、协助接待重要客人，做好门店特殊接待任务的细节安排及部署；

4、妥善处理客人投诉，搞好对客关系；

5、负责门店人才的培训、培养等相关人才梯队建设工作。

1、服务意识强，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

3、熟悉单店门店的运作及经营，有餐饮行业经验者佳，熟悉接待礼仪者优先。

4、良好的沟通、执行能力及独立的工作能力，较强的团队组建能力。

5、掌握电脑一些基本操作。

1、及时完成点餐、传菜、收餐等日常工作；

2、负责门店内清洁、卫生等方面的工作，及时与店长沟通并提出良好的建议；

3、协助店长做好门店日常运营管理工作；

4、协助店长妥善处理客户投诉，搞好对客关系，提升客户满意度；

5、店长交办的其他工作。

1、18—40周岁，有意向往餐饮管理方向发展； 

2、有餐饮行业工作经验；

3、服务意识强，工作踏实、认真，愿意从基层做起；

4、良好的沟通、执行能力及独立的工作能力；

5、掌握电脑一些基本操作。